Skip to content

1) สัดส่วนอาจารย์พยาบาลเป็นไปตามเกณฑ์สภาการพยาบาล FTES 1 : 6

2) รับสมัครอาจารย์พยาบาตามแผนอัตรากำลัง 

3) ส่งเสริมทุนการศึกษาต้นกล้าเพื่อพัฒนาอาจารย์พยาบาลระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์พยาบาล

4) ส่งเสริมการพัฒนาบุคคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน

    – พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี

    – อบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลระยะสั้น (4-6 เดือน)

     – ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาการพยาบาลและสาขาวิชาข้างเคียง
5) ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์พยาบาล

แผนการดำเนินงาน หน่วย เป้าหมาย (ปีงบประมาณ 2567) ผลการดำเนินงาน
1) สัดส่วนอาจารย์พยาบาลเป็นไปตามเกณฑ์สภาการพยาบาล FTES FTES 1 : 6 1 : 6.71
2) รับสมัครอาจารย์พยาบาตามแผนอัตรากำลัง คน 2 3
3) ส่งเสริมทุนการศึกษาต้นกล้าเพื่อพัฒนาอาจารย์พยาบาลระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์พยาบาล คน 2 1
4) ส่งเสริมการพัฒนาบุคคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
4.1 พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี ร้อยละ 100 100
4.2 อบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลระยะสั้น (4-6 เดือน) คน 2 2
4.3 ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาการพยาบาลและสาขาวิชาข้างเคียง คน 1 7
5) ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์พยาบาล กิจกรรม/โครงการ 1 1

ข้อบังคับ


ระเบียบ


ประกาศ


การขอกำหนดทางวิชาการ

แบบฟอร์มหมวดใบลา


แบบสัญญาจ้าง


แบบประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง


แบบประเมินทดลองงาน

Designed using Magazine News Byte. Powered by WordPress.

Skip to content