1) สัดส่วนอาจารย์พยาบาลเป็นไปตามเกณฑ์สภาการพยาบาล FTES 1 : 6

2) รับสมัครอาจารย์พยาบาตามแผนอัตรากำลัง 

3) ส่งเสริมทุนการศึกษาต้นกล้าเพื่อพัฒนาอาจารย์พยาบาลระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์พยาบาล

4) ส่งเสริมการพัฒนาบุคคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน

    – พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี

    – อบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลระยะสั้น (4-6 เดือน)

     – ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาการพยาบาลและสาขาวิชาข้างเคียง
5) ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์พยาบาล