งานพัฒนาบุคลากร | คณะพยาบาลศาสตร์

นโยบายการบริหารงานบุคคล

นโยบายการบริหารและพัฒนาบุคลากรของคณะพยาบาลศาสตร์ ประกอบด้วย

สัดส่วนอาจารย์พยาบาลเป็นไปตามเกณฑ์สภาการพยาบาล FTES 1 : 6
รับสมัครอาจารย์พยาบาลตามแผนอัตรากำลัง
ส่งเสริมทุนการศึกษาต้นกล้าเพื่อพัฒนาอาจารย์พยาบาลระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์พยาบาล
ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
- พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี
- อบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลระยะสั้น (4-6 เดือน)
- ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาการพยาบาลและสาขาวิชาข้างเคียง
ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์พยาบาล

แผนการดำเนินงาน	หน่วย	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน
สัดส่วนอาจารย์พยาบาลตามเกณฑ์สภาการพยาบาล	FTES	1 : 6	1 : 6.71
รับสมัครอาจารย์พยาบาลตามแผนอัตรากำลัง	คน	2	3
ทุนการศึกษาต้นกล้าพัฒนาอาจารย์ระดับ ป.โท/ป.เอก	คน	2	1
พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี	ร้อยละ	100	100
อบรมหลักสูตรเฉพาะทางการพยาบาลระยะสั้น (4-6 เดือน)	คน	–	–
ส่งเสริมการศึกษาระดับปริญญาเอก	คน	1	7
กิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ/เชิดชูเกียรติ	กิจกรรม	1	1

คลิกแต่ละหมวดเพื่อดูรายการเอกสารทั้งหมด

ข้อบังคับ (6 รายการ)

ระเบียบ (3 รายการ)

ประกาศ (4 รายการ)

การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (14 รายการ)

แบบฟอร์มหมวดใบลา (5 รายการ)

แบบสัญญาจ้าง (4 รายการ)

แบบประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง (2 รายการ)

แบบประเมินทดลองงาน (2 รายการ)