ส่วนที่ 3 แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency: OIT)
หน่วยงานเปิดเผยข้อมูลบนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อรับการประเมินผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา ตามประกาศคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏภูมิ ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2569 ค่าน้ำหนักร้อยละ 30 โดยแต่ละข้อมีคะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน: 100 คะแนน = เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนด และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด / 0 คะแนน = เปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนด หรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | แหล่งข้อมูล |
|---|---|---|---|
| O01 | ข้อมูลพื้นฐาน โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ | แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ ตามกฎกระทรวง ประกาศกระทรวง ประกาศสภามหาวิทยาลัย | |
| แผนผังโครงสร้างการบริหารงาน ระดับที่สำคัญ | |||
| ข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน ได้แก่ ประวัติความเป็นมา ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย ยุทธศาสตร์ ค่านิยม สัญลักษณ์ นิยมองค์กร บทบาทหน้าที่และอำนาจ | |||
| ข้อมูลคณะกรรมการประจำหน่วยงาน ได้แก่ ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง ภาพถ่าย วาระ คำสั่งแต่งตั้ง การติดต่อ | |||
| ข้อมูลหลักสูตรการเรียนการสอนหรือการอบรม ได้แก่ ชื่อหลักสูตร สาขาวิชา ผู้รับผิดชอบหลักสูตร การรับรองหลักสูตร | |||
| ข้อมูลบุคลากรทั้งหมด จัดกลุ่มตามการแบ่งโครงสร้างส่วนราชการ | |||
| กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน | |||
| O02 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหารสูงสุดและผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร ได้แก่ ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง วุฒิการศึกษา ช่องทางการติดต่อ อำนาจและหน้าที่ คำสั่งแต่งตั้ง | |
| O03 | ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม | ข้อมูลการติดต่อ ได้แก่ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ E-mail และแผนที่ตั้งในรูปแบบ Google Map | |
| ช่องทางการสอบถามข้อมูล เช่น Messenger, Live Chat, Chatbot, LINE Official Account, Web board (ไม่รวม E-mail) | |||
| สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงช่องทางต่าง ๆ จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน | |||
| O04 | ข่าว ประชาสัมพันธ์ | ข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจ | |
| ข่าวการพัฒนาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปี | |||
| QR code หรือลิงก์แบบประเมินความพึงพอใจ วางบนหน้าแรกของเว็บไซต์ | |||
| ข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2569 | |||
| O05 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปี มีรายละเอียดอย่างน้อย ได้แก่ ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด | |
| มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2569 | |||
| เกิดจากกระบวนการมีส่วนร่วมของบุคลากร และผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงาน | |||
| O06 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | แผนการดำเนินงานตามภารกิจ ปีงบประมาณ 2569 ได้แก่ โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณแต่ละโครงการ ช่วงระยะเวลา | |
| ความก้าวหน้าตามแผน ได้แก่ ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ภาพถ่ายการดำเนินโครงการ | |||
| การเสนอรายงานความก้าวหน้าต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง | |||
| O07 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | ผลการดำเนินงานตามแผนปี 2569 ได้แก่ ผลของแต่ละโครงการ งบประมาณที่ได้รับจัดสรร ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ช่วงระยะเวลา ภาพถ่าย | |
| การเสนอรายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง | |||
| รายงานผลการดำเนินงานย้อนหลัง อย่างน้อย 3 ปี (2567 - 2569) เผยแพร่บนเว็บไซต์หลัก | |||
| O08 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | คู่มือการปฏิบัติงานอย่างน้อย 3 งาน ได้แก่ ชื่องาน วิธีการขั้นตอน ระยะเวลา กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| ผ่านการกลั่นกรองและเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนเผยแพร่ | |||
| O09 | คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่องาน | คู่มือการขอรับบริการอย่างน้อย 3 งาน ได้แก่ ชื่องาน วิธีการขั้นตอน ระยะเวลา ช่องทางให้บริการ ค่าธรรมเนียม เอกสารหลักฐานประกอบ | |
| ผ่านการกลั่นกรองและเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนเผยแพร่ | |||
| O10 | ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E-SERVICE) | ระบบ E-SERVICE ที่ผู้รับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ (END-TO-END Digital) | |
| วิธีการใช้งานระบบ และการเชื่อมโยงจากเว็บไซต์หลัก | |||
| สถิติการขอรับบริการผ่าน E-SERVICE ปีงบประมาณ 2568 แยกรายเดือนหรือรายไตรมาส ครอบคลุม 1 ปี | |||
| รายงานคณะกรรมการประจำหน่วยงานทราบแล้ว และหัวหน้าหน่วยงานลงนามรับรองก่อนเผยแพร่ | |||
| O11 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1) | รายงานสรุปรายเดือน ไตรมาสที่ 1-2 ปี 2569 ได้แก่ งานที่จัดซื้อ วงเงิน ราคากลาง วิธีซื้อ ผู้เสนอราคา ราคาที่เสนอ ผู้ได้รับคัดเลือก ราคาที่ตกลง เหตุผลการคัดเลือก เลขที่สัญญา | |
| รูปแบบไฟล์อย่างน้อย 2 รูปแบบ ได้แก่ .pdf และ .xls หรือ .csv | |||
| รายงานคณะกรรมการประจำหน่วยงานทราบแล้ว หัวหน้าหน่วยงานและพัสดุกลางลงนามรับรองก่อนเผยแพร่ | |||
| O12 | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม) | สรุปภาพรวมปี 2568 ได้แก่ จำนวนโครงการและงบประมาณจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ | |
| สรุปรายเดือนปี 2568 (แบบ สขร.1) อย่างน้อยตามข้อ 11 เผยแพร่ในรูปแบบ .pdf และ .xls หรือ .csv อย่างน้อย 2 รูปแบบ | |||
| รายงานคณะกรรมการประจำหน่วยงานทราบแล้ว หัวหน้าหน่วยงานและพัสดุกลางลงนามรับรองก่อนเผยแพร่ | |||
| O13 | หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน หรือการเลื่อน การประเมินผลการปฏิบัติราชการ | |
| แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2569 ได้แก่ รายการหรือกิจกรรม และช่วงระยะเวลา | |||
| แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2569 ได้แก่ โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณ และช่วงระยะเวลา | |||
| O14 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2568 ได้แก่ รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการดำเนินการของแต่ละรายการ ช่วงระยะเวลา และข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบเงิน กรอบคนครองจำแนกตามประเภทตำแหน่ง (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2568) | |
| ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2568 ได้แก่ โครงการหรือกิจกรรม ผลการดำเนินการแต่ละโครงการ ผลการใช้จ่ายงบประมาณ และช่วงระยะเวลา | |||
| การเสนอรายงานการดำเนินงานประจำปีต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง | |||
| O15 | ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อนจริยธรรม | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ได้แก่ การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม | |||
| แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมเสี่ยงและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม | |||
| ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรมในหลักสูตรหรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรม ในปีงบประมาณ 2569 | |||
| O16 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ได้แก่ รายละเอียดข้อมูลที่ผู้ร้องควรระบุ ช่องทางแจ้งเรื่อง ขั้นตอนหรือวิธีการ ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ | |
| คู่มือต้องได้รับการกลั่นกรองและเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนนำไปเผยแพร่และใช้งาน | |||
| O17 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบได้ แยกต่างหากจากช่องทางร้องเรียนทั่วไป มีการปกปิดข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส และเข้าถึงได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลัก | |
| ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสโดยตรง อย่างน้อย ได้แก่ สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. กระทรวงการอุดมศึกษาฯ และของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้จากหน้าแรก | |||
| O18 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | สถิติเรื่องร้องเรียนปี 2568 แบบรายเดือน ได้แก่ จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และจำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน | |
| รูปแบบไฟล์อย่างน้อย 2 รูปแบบ ได้แก่ .pdf และ .xls หรือ .csv | |||
| รายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง พร้อมลงนามรับรองความถูกต้องจากหัวหน้าหน่วยงานก่อนเผยแพร่ | |||
| O19 | ผลการเปิดโอกาสให้ส่วนร่วมในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม (เช่น การกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติ การร่วมติดตามประเมินผล) และสรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม | |
| ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม และการนำผลไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน | |||
| การเสนอรายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง | |||
| O20 | การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้ | หนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (อย่างน้อย 2 ภาษา) | |
| ผลการดำเนินงานด้านการอบรมนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ในรูปแบบการประชุม การสัมมนา หรือการจัดกิจกรรม ปีงบประมาณ 2569 | |||
| O21 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | ความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจ ปี 2569 อย่างน้อย 1 ด้านจาก 3 ด้าน ได้แก่ การพิจารณาอนุมัติ อนุญาตของทางราชการ / การใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ / การใช้จ่ายงบประมาณ | |
| การคัดเลือกกระบวนงานหรือโครงการที่มีความเสี่ยงการทุจริต อย่างน้อย 1 กระบวนงานหรือโครงการ | |||
| การกำหนดประเด็นความเสี่ยงการทุจริต และการกำหนดเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงการทุจริต | |||
| การประเมินระดับความรุนแรงของความเสี่ยงการทุจริต และการจัดทำมาตรการควบคุมความเสี่ยงการทุจริต | |||
| การประเมินความเสี่ยงต้องผ่านการกลั่นกรองและเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนนำไปใช้ดำเนินงานและเผยแพร่ | |||
| O22 | รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต ระดับของความเสี่ยง วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง และผลการดำเนินการตามวิธีการดังกล่าว | |
| การเสนอรายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง ก่อนนำไปเผยแพร่ | |||
| O23 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม งบประมาณแต่ละมาตรการ และช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละมาตรการ | |
| เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และเกิดจากกระบวนการมีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงาน ผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนนำไปใช้และเผยแพร่ | |||
| O24 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล | |
| ผลการดำเนินงานแต่ละมาตรการ ผลการใช้จ่ายงบประมาณ และช่วงระยะเวลาการดำเนินการ | |||
| การเสนอรายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง ก่อนนำไปเผยแพร่ | |||
| O25 | การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร | การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ปีงบประมาณ 2568 ให้ครอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด | |
| การนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุงหรือพัฒนาองค์กร หรือรักษาระดับ ได้แก่ มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม ผลการวิเคราะห์ตัวชี้วัดตามหลักเกณฑ์ ITA ขั้นตอนหรือวิธีการ ช่วงระยะเวลา และผู้รับผิดชอบ | |||
| การเสนอรายงานการนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กรต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนนำไปใช้และเผยแพร่ | |||
| O26 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ และผู้รับผิดชอบ | |
| ผลการดำเนินการ (output) และผลลัพธ์หรือผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินการ (outcome/result) | |||
| การเสนอรายงานต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงานก่อนนำไปใช้และเผยแพร่ |
หมายเหตุ: หน้านี้เป็นโครงร่างตามหัวข้อ ส่วนที่ 3 แบบวัด OIT ให้วางลิงก์ในคอลัมน์ "แหล่งข้อมูล" ของแต่ละองค์ประกอบ ผู้ดูแลระบบแก้ไขได้ที่ Admin Panel > หน้าเนื้อหา